中山分公司员工买不了社保怎么办？专业代缴社保公积金
许多大的集团公司在全国各地都有分公司，由于分公司人数不是很多，在当地注册，设立一个专门负责的人事专员，成本太大，又不可能全部买总部的社保，只能买当地的。这种情况下，就应该将社保外包给专业的人力资源公司，免除后顾之忧，专心发展公司业务。
社保代缴的优势：
1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台轻松解决相关问题，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而节省人力资源成本.
2）、简化手续，降低费用。直接省去部分管理环节，降低了这方面的管理成本
3）、增加员工满意度。让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受-保险及相关福利的便利，得到员工的认同。
骏伯的优势：
1、骏伯人力资源集团成立于2003年3月份，成立时间早，业务更加专业．
2、总部位于广州，广东全省地级市到全国共200多个的服务网点，使得我们的服务更加高效。
3、公司拥有一大批经验丰富、专业能力强、效率高的服务团队,从而能够为客户提供最全面、最优质的专业服务
4、骏伯人力拥有最及时（买房、生育、读书、入户、申请其它）社保信息政策优势，及时反映最及时政策，和及时通知客户缴费
５、我司取得的荣誉如下：中国百强劳务派遣机构，广东省人才交流协会广东省人力资源服务企业AAA信用企业，广东省“守合同 重信用”企业，广东省人力资源服务企业信用建设示范单位，中国著名劳务派遣品牌机构，广东省劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，华南地区服务满意度高劳务派遣机构。
联系人：黄先生
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