既然“复制”的困难所导致的管理变革引发了制度变革，使上级可以直接把自己的人脉直接帮助下级，有没有可以更有效率的帮助下线的方法以更好地维护和扩张团队呢？这就需要考虑团队新人的存活率问题。 直销公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考虑，美国直销业协会做了一项调查，发现一个直销人的成功推荐率为2.87，实证理论的发现昭示制度的进一步变革：一个人只可以推荐两个人，以保证团队稳定性和存活率！于是，1989年美安公司（Market of America）在全球首推双轨制，引发了直销公司发展上最具争议性的双轨制的出现。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：双轨双区每月底薪对碰奖金制度
1、会员资格：
凡一次性购买公司产品380元，即可成为公司的永久性会员，并可参与公司的消费积分返利计划。
2、消费组织奖：
左右区 1：1（为1局），奖励消费积分价值人民币80元，每日封顶1000元，日薪日结。
3、推荐奖：
直接推荐一人奖励80元，日薪日结。
4、消费福利奖：
当团队内首次局碰数累计到250局时，公司奖励消费积分价值人民币2500元的手机一部；
当团队内首次局碰数累计到450局时，公司奖励消费积分价值人民币5000元的数码像机一部；
当团队内首次局碰数累计到650局时，公司奖励消费积分价值人民币10000元的笔记本电脑一部；
当团队内首次局碰数累计到1100局时，公司奖励消费积分价值人民币20000元。
5、创业酬资：
凡达到1300局时，可聘为公司翡翠级网络销售总监，每月发放底薪3000元，同时每月完成100局的单量；
凡达到1800局时，可聘为公司玛瑙级网络销售总监，每月发放底薪5000元，同时每月完成200局的单量；
凡达到2500局时，可聘为公司钻石级网络销售总监，每月发放底薪8000元，同时每月完成300局的单量；
凡达到5000局时，可成为公司终身董事，公司奖励价值15万元的轿车一部，同时每月参与公司全球总业绩2%的分红。
6、重复购物：
凡公司会员都可六折享受公司网购产品，不记入网络。
7、网络维护费：
公司将在会员的首次奖金中自动扣除50元，做为本年度会员网络维护费。
8、所得税：
会员收入的3%，作为所得税。
双轨制直销系统功能介绍:
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员登陆网站查看自己的系谱图和奖金情况；
2、所有操作都是在网上进行（web版/网络版），安装十分简单，只需要申请一个域名和空间就可以；
3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等；
4、支持双轨制的各种奖金计算方式；
5、支持系统数据库每十分钟自动备份一次。
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