企业为什么要社保代li
1. 背景：《-保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷和高额罚金。
2、企业社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业压力更大。
3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
4、中小微型公司，人员缺乏、专业水平低，管理质量参差，为企业发展埋下祸患；
5、大中型公司，公司人力资源部门人员需要经常往返多个经办部门，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，与各项待遇申报手续，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，浪费了时间与精力且无法专注核心管理。
6、公司刚成立，人员缺乏、专业水平低、管理经费不足、管理质量参差，为企业发展埋下祸患；
7、灵活就业人员没有工作单位，无法缴纳社保，不能在广州购房，买车，看病，生育报销，小孩上学，退休等。
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