2月22日,德生科技官方微博宣布,经中国生产力促进中心协会专家组严格审定,其牵头编制的《人力资源数据
评估指标体系》团体标准(T/CPPC1040—2022)正式发布,并于2022年1月30日实施.
据了解,德生科技以"人"为核心的业务形态,目前正以毕节市"劳动力信息数据采集及分析服务"项目为样板
,打造以大数据为基础、互联网运营为工具的城市就业服务.德生科技方面表示,本次标准的发布,是公司从项
目实践中对"政务大数据融合对碰+算法推断"的提炼总结,将有助于公司搭建高标准、高质量的人力资源大数
据服务体系,并以毕节市为蓝本,让城市就业服务复制推广到更多的城市,助力政府提升管理效率、实现对群
众的精准服务.
目前,德生科技人力资源大数据服务业务已覆盖25个省份、190余个城市,服务群体过亿.随着在大数据服务在
国家重大战略的推动下,人力资源大数据服务的进一步落地有助于加快人力资源和-保障领域简政放权、放管
结合、优化服务改革,对于增强-保障工作效能,提升公共服务水平和能力,具有重要意义
