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不是要做系统的新手玩家不懂勿扰!!!(看清楚再加)
现在做电商晚不晚?电商,相对于传统的商品买卖而言,它只是一种新的商业模式而已.任何的行业,都是有一个从萌芽,发展,-到衰退的过程.我们都明白在越往后,互联网是趋势,随着互联网的交互性的增强,电商也会随着做出更多改变.而可以肯定的是,电商行业还处在一个高速发展的过程.伴随着电商这种商业模式的成熟,竞争也会越来越大.但是没有‘早晚’一说的,种一棵树最好的时间是十年前和现在.所以影响成败的关键点,不是起点,而是策略.
荐康客社交新零售系统制度介绍:
1、"荐康客"采用了十十复制裂变模式.
平台会员分为三个等级:V1、V2、V3,当你消费了330元产品后你就是V1,少推动十人消费后就升级为V2,十个V2再推动十人消费后你就升级为V3,以此类推当然十个V3还要继续推动更多人消费.
2、"市场服务奖"分为自购回扣和销售奖励两块
(1)自购回扣奖分析:
自购时,根据自己级别:V1时回扣5%;V2时回扣25%;V3时回扣35%.
①当V1开拓市场推荐了他人消费,就会得到销售奖.按照自购回扣(提成)比例,V1推荐了新人消费,这个新人就进入了(第二层)V2行列,每推荐1个新人消费就能得到20%提成.因为我们要减去新到客户(V1)的5%,25%-5%=20%;
②当V2行列(无论什么人)推荐了新人消费,新人就进入了(第三层)V3行列,但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推,就得把25%的奖励让给V2行列,我们能得到V3行列的10%奖励,35%-25%=10%.
③也就是说,当我们成为V1的时候,我们拓宽了市场,我们的团队出现了V2行列、V3行列,每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%提成、要么可以拿到V3行列的10%的提成.可以性拿下去,没有封顶.当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列,但我们的奖励拿到V3行列截止.
(2)销售奖介绍:
此奖也称"培育奖".当我们培育了V2或V3市场,两个行列各自都少有十人消费,我们就升级到了V3级别,每月业绩少不低于销售额3300元,平台会发给"绩效奖".
我们下面的团队中,有两个团队各销售了5万元,得到3%的绩效奖;当四个团队各销售了5万元,增加%的绩效奖;当六个团队各销售了5万元,再增加%的绩效奖.
在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、%的店补.这个"店补"是我们在地面开设了营销点,为平台增加了一个销售渠道,因此可以得到%的补贴.
