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在移动互联网时代,对碎片化的信息处理是人们日常生活中一个重要环节,随着对于移动互联网的更加依赖,人们对信息的处理也会变得更加具有即时性,一些社交平台都有24小时在线的功能,便于人们的沟通,这也是即时的最大体现.
朵拉试衣间制度介绍
1、VIP会员只需399元,全场货品享8折优惠,并有高端私人定制黛安芬女款内衣或男款Boss衬衣礼包赠送【二选一】.
2、店长只需5500元,全场货品享5.9折优惠.其中5000元是预存货款,另外500元是保证金.保证金不做了可以退还.
二、成为试衣间店长可享有哪些权益?1、店长自购省钱,永久享受59折优惠;
2、可分享销售朵拉试衣间商品赚取***,轻松月入过万;
3、所有店长均录入平台云仓系统,无库存积压烦恼;
4、拥有全自动管理系统,无需记录核算,业绩收入一目了然;
5、商学院全程扶持,赋予店长更多精准课程,助力成长;
6、可认识更多优秀的伙伴,开阔眼界,实现自我增值;
7、0门槛创业,实现经济独立,让家庭更和睦,圆创业梦想.
1、VIP直推VIP,能够奖100,间推没有.
2、店长直推VIP,能够奖200,二推及间推都有100,直到第一个VIP成店长前,下面推的都是能够拿100.
3、店长直推店长,能够奖600,二推100,后边就没有了.
4、超级店长直推VIP,能够奖250,二按摩150,一向拿到第一个成为店长,后边的悉数拿50.
5、超级店长直推店长,拿800,二按摩200,三推及之后都拿100.
消费
奖励
1、VIP的一级VIP,6个点,二级4个点.
2、店长的一级VIP,21个点,二级15个点,-及以上11个点.
3、店长的一级店长包含他下面的一切VIP的成绩的3个点,二级店长包含他下面一切VIP的成绩的2个点.
4、超级店长的一级VIP,31个点,二级25个点,-及以上21个点.
5、超级店长的一级店长,10个点,二级7个点,-及以上5个点.
(PS:超级店长培育出来的超级店长,消费奖怎么拿?按级差拿,下面会讲到.)
店长
奖励
【第四个是级差奖,每月拿】有相对应的级差表格例我是超级店长,下面有10个超级店长,每个营业额100万.
对我来说是1000万,对应的一个份额12.5他们是100万,对应的一个份额是9.5这中心差了三点,就是1000万*3%,是30万.
移动端异军突起.需要阐明的是,这里的封闭性并不是指信息的封闭性,而是基于移动平台与电脑平台体验而言的,移动互联网与电脑平台相比其优势就是移动这块,其满足了大部分人群碎片化的处理意愿,相反,移动页面所能承载的展示没有电脑平台丰富,这也是其封闭性的特点.
