骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，有15年行业经验，已为数千家企业、数十万员工提供各类人力资源管理相关服务，操作专业、经验丰富。骏伯公司专心经营人力资源外包业务，佛山社保代缴，佛山五险一金代缴，提供的不仅仅是人力资源外包服务，而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断，提供专业的解决方案，预防企业潜在的风险。
公司给员工购买的职工保与城乡居保有什么区别？可以同时购买吗？
职工保的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
城乡居保的养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
城乡居保制度正式实施后，与职工基本养老保险共同构成我国基本养老保险制度体系的主体框架。
已购买职工保的个人不可以同时购买城乡居保。
社保代缴的概念
社保代缴是指人力资源机构(以下简称代缴方)，根据双方签订的社保代缴协议，接受客户单位委托(以下简称委托方)，在服务协议期限内为委托方提供代缴-保险、代缴住房公积金、劳动用工备案、社保待遇申领手续等服务，是人力资源服务外包的一种形式。
有社保代缴需求的各类企事业单位与专业的人力资源公司建立委托与代缴关系，由人力资源公司代为办理各类劳动人事管理方面的事务，在市场变化不断加剧和-分工日渐专业化的今天，社保代缴服务能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
-保险代缴的好处
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的-保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的-保险等福利所产生的工作地点与购买-保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受-保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
广州骏伯人力资源有限公司
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