深圳缴社保公司 深圳公司员工社保怎办 深圳分公司员工社保
目前仍然存在许多员工对于自己所购买的社保也不是很了解,作为一种与员工自身利益息息相关的事情,在这边我整理了一些资料,普及一下关于社保里面的养老保险这一项的一些基础知识点:
什么是职工基本养老保险?劳动者是必须参保吗?
职工基本养老保险是指依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家法定退休年龄,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活建立的一种-保险制度。
目的是以-保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
职工基本养老保险是由我国立法强制实行的行为,全体劳动者必须参加。
当然,除了基本养老保险之外,还有-四险:医疗、工伤、生育、失业都在各自的领域发挥着重要作用,保障着企业用工的风险以及员工的福利待遇。
那么或许有些人就有问题了?
许多总部不在深圳的企业、公司、集团该怎么给深圳的员工按照规定购买五险一金呢?(例如是北京、上海、长沙、武汉、天津、广州、珠海、东莞、清远……等地区的公司),如果仅仅是为了给员工办理社保,就考虑注册公司的话,无疑不是明智的做法,首先成本太高,需要招聘专业的人事专员管理,所以也有许多公司直接考虑将员工的社保交给专业、资深的人力资源公司操作,每月花费少额的成本即可完成这项基本工作,在减低成本的同时,也提高了对于员工的保障,具体表现如下:
1、统一管理,节省管理成本。通过骏伯人力外包服务平台,客户公司只安排总部的1名人事专员与我司客服对接,即可做到总部统一管理各分公司、各代表处或者各门店员工社保事务。
2、实现员工社保归属地参保,保障员工福利待遇。通过骏伯公司服务平台,客户不用自主在各分公司、各门店、各代表处所在地注册与开社保账户,就可以很轻松地给各个地区员工在各地参保,这样可以保障员工社保待遇。
当然,通过社保外包,对于员工本人来说肯定也是有诸多好处的,主要保证员工社保各待遇的享受,因为社保无需牵挂,自然可以更加全身心投入工作,为企业创造更多效益。
公司简介:骏伯人力集团于2003年3月份成立至今已有近十四年的人力资源行业经验,在全国许多城市均设立分公司,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,辐射中国-31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市。公司拥有一支专业的员工团队,对于企业的用工管理、异地管理、福利薪酬管理等都有着资深的经验,为企业的用工成本控制,员工福利待遇申请等企业日常事务做出合理的规划,获得许多新老客户的肯定。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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